PUNCT DE VEDERE CU PRIVIRE LA SUSȚINERILE FALSE ALE CONDUCERII TEATRULUI “ AURELIU MANEA “ TURDA

0
145

Prezentul punct de vedere aparține administratoarei Teatrului Național Aureliu Manea, Nicoleta Udrea, concediată abuziv de către conducerea instituției și se referă la afirmațiile conducerii teatrului menționate în articolul Concediere abuzivă anulată de instanță. 

”Am fost sanctionata in data de 07. decembrie 2018, 13 februarie 2019, 20 februarie 2019 si 21 februarie 2019. Efectiv, intr-o saptamana am fost sanctionata de 3 ori si concediata nelegal, asa cum a constatat si instanta.

Cu privire la DECIZIA nr..11/13.02.2019 si nr.15/20.02.2019, instanta arata ca: “ Avand in vedere ca pe de o parte, din decizia nr.11/2019 lipsesc elemente esentiale de plasare temporala a faptei, nu cuprinde data savarsirii faptei, iar Decizia nr.15/2019 nu cuprinde descrierea faptei, care constituie abatere disciplinara, iar pe de alta parte, in Decizia nr.11/2019 nu exista concordanta intre fapta succinct descrisa si textul de lege enuntat generic ca fiind incalcat, respectiv art.37 alin.1, lit.d indicat in decizie, apreciaza Deciziile 11/13.02.2019 si 15/20.02.2019 de sanctionare ca fiind nelegale.

DECIZIA NR.16/21.02.2019 – concediere disciplinara “ In speta, reclamanta si-a justificat refuzul preluarii inventarului, prin aceea ca a constatat nereguli. De asemenea, reclamanta a solicitat, prin email adresat institutiei paratului, la data de 11.12.2018, f.60.vol.2, acordarea unui ajutor pentru manevrarea obiectelor de inventar ( cerere neinregistrata si neaprobata de catre managerul institutiei). Insa, raportat la imprejurarea ca instanta a constatat déjà nulitatea deciziilor de sanctionare a reclamantei cu nr.11/13.02.2019 si nr.15/20.02.2019, fiind inlaturate si sanctiunile aplicate prin acestea SI AVAND IN VEDERE CA INAINTE DE A REFUZA SEMNAREA INVENTARULUI, RECLAMANTA A SOLICITAT AJUTOR PENTRU REALIZAREA INVENTARULUI, TINAND CONT SI CA RATIUNILE ACESTEIA PENTRU CARE A REFUZAT SEMNAREA INVENTARULUI AU TINUT DE LEGALITATEA ACESTUIA, cat mai ales ca paratul nu a dovedit vreo paguba suportata ca urmare a refuzului reclamantei, instanta apreciaza ca se impune inlocuirea sanctiunii aplicate prin Decizia nr.16/21.02.2019 si inlocuirea acesteia cu una mai usoara, aceea a avertismentului. In raport cu motivele mai sus expuse, in temeiul art.80 alin.1 si 2 Codul Muncii, dispune repunerea partilor in situatia anterioara, prin reintegrarea reclamantei pe postul detinut anterior emiterii Deciziei nr.11/13.02.2019, de administrator gradul I, cu salariile aferente acestui post.”

Cu privire la cele doua Fise de evaluare mentionate de conducerea Teatrului, arat ca mentiunile sunt false, in 2017 – ca si angajat al Teatrului, eu personal nu am semnat nicio evaluare, desi conducerea teatrului a atasat si la dosarul in cauza o fisa falsa, nesemnata de mine cu stampila teatrului si “ Conform cu originalul”, iar cea pentru anul 2018 mi-a fost adusa la cunostinta odata cu Decizia de sanctionare nr.15, la data de 20.02.2019, data la care este evident subiectivismul managerului.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here